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          衛女士在上班接待顧客 不慎滑倒摔傷

          時間:2017-6-6 來源:佳德麗 點擊數:
          衛女士在一家餐飲公司上班,擔任大堂經理的工作。前不久,衛女士在上班接待顧客時,不慎滑倒摔傷。衛女士向公司方面提出,自己受傷一事應當屬于工傷,但是公司方面則表示衛女士是因為自己穿高跟鞋走路不穩而摔倒,與工作并沒有直接關系,所以不屬于工傷。衛女士很不解,自己按照公司要求著裝,自己摔倒受傷怎么還是自己犯了錯?衛女士多次與公司方面溝通,但是公司表示已經給予衛女士答復了,這種情況不屬于工傷。衛女士咨詢律師,難道公司單方面不承認工傷,勞動者就要接受這種說法嗎?勞動者有哪些方式可以維權?法治濱海律師團:根據《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。衛女士所在的公司不承認衛女士受傷一事屬于工傷,衛女士或者其近親屬可直接申請工傷認定,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
           
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